保姆工作中受伤案

    本案的处理中甲与李某的关系是劳务关系，劳动过程中发生的人身伤害按一般人身侵权法律关系处理，可以直接向人民法院起诉李某要求按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担民事赔偿责任。劳动法上的劳动关系与民法中的劳务、承揽、承包、代理等关系容易混淆。由于劳动法对劳动者实行特别保护，用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以现实生活中有的用人单位往往以双方之间是劳务、雇佣、承揽、承包、代理关系来推托劳动法上的责任。

    雇佣（劳务）关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。